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辛克庆

来源: 时间:2017-09-23 10:18:19 点击:

潜心耕耘十四载  立志献党志不改
---记七建集团十佳优秀共产党员辛克庆

       “着戎装立志报国,解甲衣忠于社会”。2000年5月份,辛克庆从部队转业后加入七建集团,十四年如一日,潜心磨练、砥砺奋进,在七建这个“大熔炉”中,不仅从一名普通干事一步一步成长为优秀的中层管理干部,更是用实际行动践行了一名优秀共产党员的承诺。
 
潜心磨练  不忘学习
 
        刚参加工作时,他分配到基层公司办公室,担任综合干事,主管领导是老一代的兰州大学高材生,其写作水平和业务能力相当高,而他并没有接受过高等教育,压力之大可想而知。为了尽快熟悉和掌握办公室工作,军人出身的他不惜牺牲自己的身体,常常起早贪黑,刻苦钻研业务工作。为了高质量的完成工作任务,他坚守岗位,任劳任怨的干好每一件具体事情,从打扫卫生到日常的琐事事情,从起草文件到每一个字里行间的“咬文嚼字”,从上传下达到组织协调,样样工作他都一丝不苟,认真面对,甚至别人不愿意干的脏活累活和许多难缠的事,他都会欣然接受,踏实细致的去完成。正是靠着这种勤奋踏实的敬业精神,辛克庆很快就成长为业务骨干,逐渐得到了领导的赏识和认可。工作两年后,他就提拔为基层办公室主任,并在此岗位潜心磨练、无私奉献,一干就是10年,默默无闻、无怨无悔。
       由于受到书香家庭和部队的熏陶,辛克庆养成了良好的学习习惯,无论何时何地,只要有闲暇时间,他一刻也没用停止过学习,走进他的办公室,甚至是住宅,无处不有书籍,无处不感受到“知识”的力量。显然,书籍已经成为了他生活中不可分割的一部分。进入领导班子后,他深知学则进、不学则退的道理,坚持学习党的路线方针和政策文件,及时传达集团公司相关政策文件,并与班子成员定期进行学习、讨论,研究影响公司发展的突出问题,完善发展思路,制定发展措施。不断的学习能够使人进步,正是因为如此,他先后完成了大专、本科的在职学习,使得他自身的素质不断提高。
 
以身作则  勤政务实
 
      身为党支部的领头人,辛克庆时刻保持着清醒的头脑,坚持带头学习党的理论、路线和指导思想,牢固树立党章意识,自觉强化自身素质,不断提高自己的业务管理水平。在工作中,坚持实事求是,埋头苦干,以自己的实际行动为员工树立了榜样。
       他特别注重班子的团结,能够正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系。他尊重班子成员,能够主动进行沟通,善于发挥副手作用;能够虚心听取别人的意见和建议,鼓励下属主动工作,能够做到思想上尊重职工,感情上理解职工,工作上支持职工,生活上关心职工。
       他时时严守党纪国法和思想道德防线,处处以一名模范共产党员的标准严格要求自己。常思贪欲之害,常除非分之想,常怀律己之心。
       2013年3月,辛克庆调任七建集团八公司党支部副书记。时值八公司生产经营发展需要及部门机构的扩充,上任初,他就积极奔走,各方协调,半年后,终于为公司争取了10间办公场所。后期,他主动担负起办公楼规划、装修责任,从水、电、网改造到文化宣传策划,从简装维修到最后的搬迁落实,每件工作事无巨细、认真完成,经过几个月的努力,八公司新的办公环境诞生了,规范醒目的宣传标识,无以伦比的职工作品,一用俱全的健身器材,优雅舒心的职工餐厅,温馨和谐的临时宿舍, 每样工作无以不科学规划、合理布置,每处亮点无以不倾注心血、努力打造。他以务实的工作作风,为公司的各项保障工作奠定了良好的基础,赢得了广大员工的高度赞誉。
 
履职尽责  创新发展
 
       在七建八公司不到两年的时间里,辛克庆从公司实际出发,从办公室的具体业务抓起,从最基础的资料做起,每件细微的事情都不放过,终于在他的带领下,办公室工作有了显著的提升,改变了过去“落后”的面貌,得到了集团公司相关部门的认可。
       在各项活动的开展中,他都能做到提前策划,集思广益,充分调动员工参与活动的积极性,并且做到活动有意义、有成效、有总结。    2013年6月份,经过一段时间的考察、调研,辛克庆发现公司年轻人较多,缺乏一定的实践经验,且相应的资质匮乏,针对这些主要的人才发展 “瓶颈”,他在想是否可以通过某种途径破除这些“瓶颈”?于是,他以忘我的工作精神,昼夜查阅相关资料,听取各方“金点子”,以员工职业发展为切点,研究探索职业发展目标,经过3个多月的努力,初步形成了《员工职业生涯发展规划书》初稿以及相应的管理办法、激励措施,在征求各方意见和建议后,他率先组织八公司在职员工签订了此项规划书,并要求按照时间节点进行管理。而这项工作在后期的跟踪管理中,得到了集团公司乃至甘肃建投总公司的高度认可。随后,集团公司在全司范围内开展了此项工作,并纳入到日常的管理工作中;甘肃建投总公司在整个系统内组织学习、研讨此项工作,他代表率先参与制定的单位作了交流发言。这项成绩的取得,是他多年工作经验积累的量变过程,更是他勇于创新的质变过程。
 
人性管理  贴心服务
 
       党群工作是一项纷繁复杂的“管人”工作,更是一项以人为本的“服务”工作。2013年上任初,辛克庆作了大量的人文关怀工作,为行政工作的开展起到了良好的保障作用。
       他创造性的开启了员工的智慧,将员工优秀作品通过拍卖活动募捐的3万多元,成立了八公司帮扶基金会,用于公司日常慰问、送温暖等活动,并启动了阳光关爱工程—-为每位员工按时送上一份生日蛋糕和贺卡,为凝心聚力、关爱员工发挥了巨大作用。时至今日,帮扶基金正常运行,并将在今后的工作中发挥更多更大的作用。
       日益竞争的市场环境,快节奏高效率的工作,使得每位员工容易身心疲劳,提供娱乐、锻炼的场所显得尤为必要。为了达到全员都能参与锻炼的目的,他特此为大家规划设置了一间娱乐室,并订购了跑步机、健身机、建腹肌、扩胸机等健身器材,同时,也订购了一副乒乓球案,还包括呼啦圈、跳绳等文体设施,为大家营造了愉悦身心、强身健体的良好氛围。
       随着公司机构的不断健全和人员的增加,以前的职工餐厅远远不能满足现在员工的需要。所以,他借简装办公环境之际重新调整了职工餐厅,亲自制定了文明用餐制度,并安排购置了新的餐桌、餐椅。同时,他几经挑选,为大家聘请了专业厨师,在公司补贴一定金额下,员工仅需每月缴纳100元就可享受一日2餐的美味。为此,他专门开会征求大家意见,最后确定早餐主要以牛奶、面包、鸡蛋、馒头、稀饭为主,每天交替进行;午餐每周一、三、五为米饭,每桌配三荤两素、一汤,周二、四为面食为主,可进行调剂。总之,他不仅在制度上加强了管理,而且在伙食质量上进行了提高,更是让员工享受到舌尖上的美味和公司温馨的人文关怀。
       除此之外,他也非常关心员工的身体健康,每年至少组织一次医学知识普及讲座和一周的中医理疗,让员工及时掌握日常的医学保健知识和自身的健康状况。今年,在公司资金极为紧张的情况下,他先行垫付1000多元为36名外聘职工进行了体检,让外聘职工感受到了公司的温暖。
       “且持梦笔书奇景,日破云天万里红”。面对一项项成绩,他并没以此为荣,而是时刻保持着对党的事业的忠诚,用自己的智慧和汗水描绘着一幅幅美好的蓝图。
 
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