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萧健飞

来源: 时间:2017-10-27 09:33:35 点击:

情系企业映丹心
——记甘肃建投优秀共产党员、七建集团“十佳优秀党员”萧健飞
 
       序:踏实干事业,敬业谋发展。作为基层公司党建工作第一责任人,萧健飞同志始终把围绕中心抓好党的建设、职工队伍建设、企业文化建设作为自己的第一要务,坚持工作干前有计划、干中有目标、干后有实效,为促进公司健康发展呕心沥血。他为人低调、不为名利,做事兢兢业业、勤勤恳恳,大事讲原则,小事讲风格,带头严格要求自己,要求他人做到的,他首先做到,要求他人不做的,他坚决不做,发挥了党员干部模范带头作用。
 
       萧健飞同志自参加工作以来,不论身处哪个岗位,他始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度,清正廉洁的人格魅力,以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情,取得了优秀的业绩。多次荣获甘肃建投“优秀团干部”,甘肃省“优秀团干部”、“新长征突击手”,幸运飞艇网站,幸运飞艇平台,幸运飞艇计划,幸运飞艇官网“七建标兵”、“优秀党员”称号。2013年再次荣获幸运飞艇网站,幸运飞艇平台,幸运飞艇计划,幸运飞艇官网“十佳优秀党员”,建投总公司 “优秀共产党员”称号。
 
脚踏实地干事业
 
       2012年,萧健飞同志任七建集团一安公司党支部书记兼工会主席、公司副经理。他就任党支部书记后,着重抓了六件大事。
        第一件大事就是尽快健全党支部班子,经过反复考察和酝酿,并通过选举,增补了三名支部委员,健全了党支部班子,并按照党员分布情况重新划分了党小组,选配了党小组长,使得党支部的各项工作走向规范化。就任伊始,他深入项目部、职能部室和党员、职工当中,从党员组织生活、党员综合素质、职工队伍建设、职工文化生活、思想政治工作等方面展开调查研究,很快掌握了第一手资料。
       第二件大事是解决管理层慵懒疲沓问题。他从解决机关干部劳动纪律松弛这一问题入手,采取措施狠抓管理人员的思想作风建设,一是在全司管理层开展“四个强化、四个意识”活动,即:“强化责任抓管理、强化制度抓管理、强化服务抓管理、强化教育抓管理”、“责任意识、服务意识、品牌意识、竞争意识”;二是加强管理层劳动纪律管理,实行电子签到和人工考勤双考勤、不定时抽查暗访、月度绩效考核等一系列措施,很快扭转了管理人员上班迟到早退、旷工、工作疲沓、遇事互相扯皮、推诿等现象,管理层工作作风迅速得到转变。
       第三件大事是解决制度缺失问题。他认为,建设一个坚强有力的党组织,带好一支作风过硬、素质优良的员工队伍,必须要有一套完整的制度作支撑。萧健飞同志积极探索党建工作和队伍建设的新形式,主持建立了《领导班子中心组学习制度》、《领导班子责任分工、联系点制度》、《“三重一大”实施细则》、《党员责任区百分制考核办法》、《员工考勤管理办法》等一系列规章制度,用制度管人、管事,对提高管理队伍素质和党员素质起到了很大的促进作用。
       第四件大事是抓好党支部的基础工作。萧健飞同志十分注重工作的计划性,年初,他按照《党建工作目标责任书》规定认真制定党支部工作计划,并进行了目标责任分解,将责任落实到每个支部委员和党群干部身上。使支部工作干前有计划、干中有目标、干后有实效。他坚持以“三会一课”为主阵地,不断创新党员教育方法。近年来,他以创先争优、群众路线教育实践活动为主线,在党员中开展党员示范岗、党员责任区、党员民主评议、“党员身边无事故”等活动。在管理层开展“树立四种意识(责任意识、服务意识、品牌意识、竞争意识),打造三个品牌(品牌质量、品牌服务、品牌管理)”活动,有力促进了一安公司项目的标准化管理水平。
       第五件大事是解决宣传力量不足问题。在他的推动下,公司组建了一支以政工人员为主导、以大学生员工为骨干的通讯员、信息员队伍,制定了宣传报道工作目标责任制,使每个项目部、部室都有宣传报道的责任与任务,有力的促进了公司的宣传报道工作。
       第六件大事是解决资金严重拖欠问题。萧健飞同志在抓好党支部和工会工作的同时,把资金清欠工作放到尤为重要的位置,他清醒的认识到,清欠工作是关系到职工工资能否按时发放、材料能否及时采购供应、生产经营能否正常开展、公司能否持续发展的头等大事。他把很大精力放到资金清欠上,在他的领导和组织下,两年来公司收回竣工工程拖欠款4000多万元,为公司生产经营工作的正常运转、职工工资的按时足额发放、维护公司的稳定做出了积极的贡献。
 
勤政廉洁树新风
 
       作为一名党支部书记,萧健飞同志十分重视领导班子建设,在班子成员中进行了工作及廉政建设责任分工,分配了工作联系点,明确了班子成员的廉政建设和工作责任;他坚持领导班子中心学习制度,经常组织班子成员及管理人员认真学习中央主要领导关于廉政建设的论述和党的十八大、十八届三中全会文件、中央八项、省委十项、建投和集团公司八项廉政规定等文件,对班子成员和管理人员进行理论知识和廉政警示教育;他十分重视专题民主生活会的质量,会前他列出会议发言提纲,分发给每个成员按提纲进行准备,自己同时深入到职工当中广泛征求职工对班子和班子成员的意见,并将群众意见汇总归纳后反馈给每个领导,要求大家认真对照检查。在民主生活会上,他总是带头开展批评与自我批评,敢于揭露班子中存在的问题,敢于当面批评班子成员思想作风和工作中的缺点,有力促进了班子内部思想认识的高度统一,促进了班子团结。
       勤勤恳恳做事,清清白白做人是萧健飞同志的座右铭。在日常工作和生活中,他为人低调、不为名利,做事兢兢业业、勤勤恳恳。他十分重视自身思想道德修养,带头严格要求自己,大事讲原则,小事讲风格,要求其他领导做到的,他首先做到,要求其他领导不做的,他坚决不做,不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做,在班子中起到了模范带头作用。
 
心系职工见真情
  
       萧健飞同志不但有着强烈的事业心和高度的责任感,而且对职工群众有着强烈的感情,他始终把职工的冷暖放在心上,每当到工地上检查,他都要到职工宿舍察看职工的住宿和伙食情况,不管是管理人员还是一线工人,只要有人生病住院,他都要去医院慰问,及时把组织的关爱送到职工病床前,对因天灾人祸导致家庭经济困难的职工,他在进行安慰的同时,积极与集团公司党委和工会联系,为职工申请困难补助。2012年,一名青年电工身患重病,需要6万元的治疗费,该职工因自己是临时工,不好意思申请困难补助,萧健飞同志听到后立即多次找组织联系,为该职工申请到了相当数额的困难补助。这位职工病情好转后,把萧书记对他的关心转化为工作动力,以更加勤奋的工作报答组织。2014年3月,一名职工的家属身患重病,造成重大经济困难,萧书记在进行慰问的同时,跑前跑后为该职工申请到了困难补助,解了职工的燃眉之急。像这样的事情在萧健飞身上发生过多次,他把为职工办好事、办实事作为自己的职责。因此,一安公司的职工有了困难、有了委屈,都愿意找萧书记倾诉,他都乐于帮助,从而赢得了职工的信赖。(李友璧)
 
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