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七建集团员工职业生涯发展规划活动正式启动

来源: 时间:2014-06-23 10:47:00 点击:

           6月23日上午,七建集团员工职业生涯发展规划活动启动仪式在八一宾馆隆重举行。启动仪式上,集团公司领导向青年代表颁发了《员工职业生涯发展规划书》。青年员工代表们庄严承诺:“在组织的指引和监督下,坚决按照职业生涯规划,排除万难,努力完成既定目标,不辜负组织的期望。”
    员工职业生涯规划,是七建集团按照甘肃建投党委关于开展党员职业生涯规划的要求,结合卓越绩效管理模式的客观需要,确定的一项人才强企工程。其范围涵盖了全司所有35岁以下青年员工,目的就是通过科学合理的制定职业生涯规划,为青年员工成长设计路线图,排定时间表,通过两级组织齐抓共管,形成与企业发展形势相适应的人才培养、储备机制,促进青年加速成长、成才,为七建持续快速发展,集聚更多的实用型人才。
    据了解,《员工职业生涯发展规划书》是结合七建集团实际,充分征求各个层面的意见基础上形成的,涵盖了集团概况、集团组织机构设置、员工职业自我评估、员工职业规划、职业生涯发展规划书调整与修订、激励机制等方面的内容。
    七建集团历来十分重视青年工作,从2006年起率先开展青年员工“导师带徒”工作,建立制度、靠实责任、常抓不懈,取得了实效。这次开展的员工职业生涯规划,不但是七建集团加强人才梯队建设的大胆尝试,更是建立现代企业人才兴企工程的具体体现。