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导师带徒促成长 立足岗位献青春

来源: 时间:2014-10-30 11:45:00 点击:

——九公司举行导师带徒活动启动暨签约仪式

    10月30日,九公司举行导师带徒活动启动暨签约仪式。公司领导班子、各职能部长、项目经理及导师带徒师徒对子共二十余人参加本次活动。
    会上,公司党支部副书记宣读了九公司导师带徒活动领导小组名单,宣读了师徒对子名单。随后13对师徒签订了《导师带徒合同书》。
    导师带徒合同签订后,师徒代表分别进行了表态发言。导师代表表示,导师带徒活动不仅仅是一种形式,更代表了一份责任,在今后的工作中会对徒弟严格要求,同时也会把工作技能与经验倾囊相授。徒弟代表也表示在工作中会严格要求自己,发扬青年人吃苦耐劳、积极上进的优良品质,以尽快成长为合格的企业人才。
    会上,公司经理反复强调导师带徒工作对公司长远发展的重要意义,他指出,导师带徒活动是七建集团培养新员工的最重要的方式之一,通过师徒结对、一对一教学,其目的就是使新入职大学毕业生加快从学生到企业员工的角色转换,快速适应岗位,尽快成长成才。最后,公司党支部书记对做好导师带徒活动提出了三点要求:一是要找准切入口,根据每个人不同的专业,将新员工塑造成一专多能的新型人才,导师不仅要在专业上进行教学,更要在思想和生活上进行言传身教,培养新员工树立正确的职业道德观念。二是要不断创新工作方法,使导师带徒工作发挥最大效能。三是加强要对导师带徒工作的过程管理,突出重点,为青年成长成才创造条件。(张玉琴)