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三公司扎实推进“两学一做” 引领生产经营工作有效开展

来源: 时间:2018-06-11 09:04:00 点击:
       今年上半年期间,三公司用“软任务”量化为“硬指标”,抓过程、重实效,深入推进“两学一做”常态化、制度化工作,引领公司生产经营工作有效开展,取得了突破性进展。
学,讲究方式方法。
        三公司党支部对照集团公司推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的总体部署,制定了“两学一做”学习教育常态化、制度化2018年推进计划表:一是结合集团公司党委的政治要求和党建工作具体内容,借助“互联网”和集团公司公众微信平台,结合在党建工作与微党课上定期上传的《党章》、《准则》和《条例》等党规文件,以及党的历史、典型经验、时代楷模及主流媒体评论员文章等学习内容,以便于公司全体党员充分整合时间碎片,见缝插针自觉开展“两学一做”学习,做到工作学习“两不误、两促进”。通过拓宽学习途径,把“两学一做”学习教育要求“渗透”到公司、项目部每一名党员,有效推进“两学一做”学习教育日常化、常态化。二是设置了党风廉政建设、学法普法教育、党的十九大精神宣贯三个专题,并针对每个专题拟定了学习研讨课题,重点围绕《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神等进行深入学习,引导广大党员在学习中思考,在思考中升华,提升专题学习研讨的实效,进一步明确党建思想政治工作在促进企业健康发展过程中的思路、途径和方式方法,增强企业发展信心。三是抓住关键少数,强化看齐意识,要求公司领导班子成员把“两学一做”作为锤炼党性的基本功、必修课,加强政治能力训练,加强政治历练,自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程,时刻牢记自己第一身份是党员,无论职务高低,都要以普通党员身份参加党的组织生活。四是结合党建工作具体内容,明确了三公司领导班子成员要深入联系点党小组开展讲党课活动,督促班子成员“三会一课”、“先学一步、学深一层”,自觉履行党建工作“一岗双责”, 明确各党小组要围绕专题教育,开展党小组长讲党课,引导党员干部以学促做,来推动党建工作与生产经营深度融合。五是强化督导检查,参照集团公司党建工作督导安排,结合三公司“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况,党支部设定在年中各季度集中时间对各党小组开展情况进行督查,以避免此项活动流于形式。同时,结合集团公司巡视组反馈意见,三公司党支部也将加大对机关和项目部党建工作的季度检查力度,进一步夯实机关和项目党建工作基础。
学,确保入脑入心
       会中有讨论,会后有心得。以掌握学习重点,务求学习实效为原则,三公司每月定期召开“两学一做”集中学习和专题讨论会,不断夯实“学”这个基础。4月份各项目部召开了“两学一做”推进会,号召所有党员从本职工作出发撰写体会心得;5月底,公司党支部书记为全体员工上党课,正式开始党员干部培训活动。会前,在QQ群和微信群上共享学习资料和讨论主题,并要求全体党员同志提前预习,认真准备会议发言材料。会议中,党员干部带头发言,全体党员紧密结合工作实际和个人思想认识展开广泛讨论,确保每次会议有交流、有互动、有氛围,从而达到相互促进、共同提高的目的。会后,要求每名党员同志提交学习心得,对所有党员的学习笔记、学习心得进行评比,对新党章知识、党规党纪和公司规章制度和习近平总书记系列重要讲话进行知识答题,来巩固“两学一做”学习成果,引导党员同志自觉落实“做合格党员”这一关键点和落脚点。
做,必须呈现实效
       经历半年来的发展,目前三公司在生产经营工作方面不断取得新进展、新突破。在这一过程中,三公司也逐渐成才起一批专业知识精、业务能力强的“生力军”。他们在思想上具备坚定的理想信念,守纪律、讲规矩,作风优良;在工作上勇挑重担,锐意创新,勤奋进取。在三公司办公楼场所,经常会出现正常工作日各办公室人员稀少,下班时间、周末或者节假日反而人员齐全,员工们井然有序,埋头工作。这种“怪现象”对三公司来说是一种正常现象,因为在正常工作时间内,人员基本处于各类商务接洽、报送资审、现场检查、项目投标等外部联系工作,而在下班后、节假日,有许多员工主动回公司加班加点,整理内业、处理文件,力争把每一项工作做到最好。三公司党员干部严于修身律己,率先作为,带头攻坚克难;普通党员也均是各自工作岗位上的一面旗帜,经营部通过大量参与项目投竞标的实践学习,业务能力得到了迅速提升,从而形成了公司快速发展的强劲势头。公司党支部还以党员民主评议活动为基础,开展了形式多样、各具特色的“创先争优”活动和“先进工作者推优”活动,激发广大党员干部职工的争创激情。通过评议活动在争创活动中,2018年上半年还涌现出如:三公司马全明防水班组获得2017年度集团公司“先进班组”、 三公司经营部获得2017年度集团公司“先进集体”、省人民医院兰州新区分院一期工程项目部获得2017年度集团公司“优秀项目部“、雷宁新等6位职工获得2017年度集团公司“七建标兵”,吴国强同志获得2017年度集团公司“十大工匠”荣誉称号、三公司团支部获得2017年度甘肃建投和七建集团“五四红旗团支部”荣誉称号、刘郎同志获得2017年度甘肃建投“优秀共青团员” 荣誉称号、李瑞红和吴国强两位同志获得2017年度七建集团“优秀共青团员” 荣誉称号等一批先进典型,发挥了广大党员干部、团员、青年职工在生产一线的先锋模范作用,有力地促进了“两学一做”理论精髓向生产实际转化。
       尤其是在破解企业难题方面。三公司党支部成员、各党小组和广大党员紧紧围绕三公司年初提出的“经营任务从哪里来、项目工程该怎么干、市场怎么闯、信誉怎么保”四个方向性问题,深入思考,广泛研讨,形成共识,大胆实践,为企业破解难题。三公司党支部书记在项目部讲党课时,开展了“讲政治、有信念”“活怎么干”专题研讨;各党小组成员也紧紧围绕“四讲四有”和公司提出了的四个方向问题进行专题研讨,增强“四种意识”,以“四讲四有”合格党员标准来衡量自己,检视自己,争做提质增效的排头兵、攻坚克难的急先锋,为企业的健康发展做出贡献,确保“两学一做”学习教育见到实效。上半年,三公司西宁圣缇湾项目、“西固人家▪御园”住宅小区项目、甘肃交通科技产业园区项目、省人民医院项目、北京大得名归项目等重难点项目的工期、安全、质量、效益都取得了阶段性成果,这些均为公司新年生产经营工作开了好年头。(史惠雯 薛安平)